Holografie oder Holographie beschreibt konkret ein Konzept des Ganzheitlichen Seins.
Diese "Systeme" sind multiflexibel anbindbar, beliebig skalierbar, die Workflows sind völlig transparent und haben den Vorteil, das der Wirkungsgrad im Gegensatz zu herkömmlichen Systemen im Optimalfall mehr als 100% beträgt. Dies ist keine wirkliche Innovation, kein Konzept, sondern eine Lebensweise, die durch Bewusstsein erschaffen wird.
Du stellst deine Firma komplett neu, individuell und hierarchiefrei auf.
Du verhinderst so ein "Silo"-Denken.
Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen ein komplett neues freies Bewusstseinsfeld der Zusammenarbeit und des Miteinander "erschaffen". Kreativität, Flexibilität und bestmögliche Agilität, schaffen einen entscheidenden Vorsprung in Innovation und Wettbewerb.
Stelle dir vor, du arbeitest in einem Unternehmen, in dem es keine traditionellen Hierarchien oder Jobtitel gibt. Stattdessen sind die Teams selbst organisierend und selbst verwaltend, und du übernimmst Rollen und Verantwortlichkeiten basierend auf deinen Stärken und dem, was getan werden muss. Das ist das Wesen der Holografie. In einer Holografie wird die Entscheidungsfindung dezentralisiert und jeder hat eine Stimme. Dies ermöglicht dir größere Agilität und Flexibilität sowie die Möglichkeit, Innovationen und Kreativität beizusteuern. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, nicht auf Rollen, und jeder ist für seinen Beitrag zu den Zielen des Unternehmens vollkommen SELBST verantwortlich. Insgesamt bietet die Holografie dir eine neue Art zu arbeiten, bei der du dich selbst und dein Team dazu ermächtigst, Veränderungen voranzutreiben und Erfolg zu erzielen. Es ist eine Vision von einem Unternehmen, das wirklich flach, agil und auf die Bedürfnisse seiner Kunden und Stakeholder reaktionsfähig ist.
Nutze Dein kostenloses Erstgespräch
100% Weiterempfehlungsrate von MOOVER Denmark
HERVORRAGEND 5.0 von 5.0 Sternen ★★★★★
